mw玉皇大帝, 广西壮族自治区国有维都林场-国有林场 广西壮族自治区国有维都林场-国有林场

此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

mw玉皇大帝获取 Adobe Flash Player

mw玉皇大帝,

当前位置:首页新闻资讯 → 第八波亮点:大力优化人员配置 全面提升主题教育软实力

第八波亮点:大力优化人员配置 全面提升主题教育软实力

mw玉皇大帝,第八波亮点:大力优化人员配置 全面提升主题教育软实力

更新时间:[2019.12.13] 作者:文:办公室 唐春红 阅读数:[]

    自主题教育开展以来,维都林场针对“整治干部干事创业精气神不够,患得患失,不担当不作为等突出问题”,场党委高度重视,经多次会议认真梳理研究,采取了强有力的4项措施,进行整改,取得显著成效。 

    一是优化调整了37个中层领导干部岗位。场党委书记召集人教科人员开会了解掌握目前林场中层配置和履职情况后亲自下分场,通过会议和个别谈心谈话深入了解干部状态、个人意愿和干部能力等,再经班子会和党委会讨论研究,综合考虑干部个人特点和能力,对现有的37名中层干部进行了岗位调整,全面优化人员配置,把能干事、敢干事的干部提到重要岗位,把做事推诿、不愿担当、临近退休的干部进行降级或转为技术岗位使用,切实做到人尽其才、才尽其用。

    二是提拔重用了15名中层领导干部。为进一步激发领导干部干事创业热情,为林场发展储备优秀人才,林场经过严格的选拔任用程序,对表现优秀、群众基础牢固、有闯劲、敢担当的15名人员进行了提拔重用,其中正科6名,副科9名。充分给予年轻干部发展平台和机会,为林场长期的人才培养奠定了基础。
    三是调整了11名高学历人才到党建领导岗位。为全面加强党的领导,进一步加强林场党组织建设水平,提高林场人员整体政治理论水平,场党委经过认真讨论研究,优化了党群办和场属各党支部书记的配置,将16名高学历、思想先进、年轻有活力的党员干部调整到了党群办和支部书记岗位,其中全日制硕士研究生3名,并鼓励各党支部选举支委时,重点考虑学历高、有活力的年轻干部。切实将林场党务工作提到重中之重,确保林场党建工作和主题教育工作开展顺利。

    四是开展了为期3个月的教育培训考核工作。针对新入职或基层职工业务水平不高、专业技能匮乏、干事创业热情不高等问题,林场积极采取措施,9月印发《维都林场2019年技术人员培训考核工作实施方案》,对全场科员和技术人员在办公、党建、人事、政治理论、林业、林政和安防等综合和业务知识进行3个月培训后,进行笔试和实践考试,通过考核达标的继续胜任现有职务,未达标者降一级使用,并继续培训考核。有效提高职工紧迫感、使命感,工作氛围迅速好转。

copyright © 2012 广西壮族自治区国有维都林场 版权所有 桂ICP备18001995号  开发制作:炬光科技 | 后台管理
地址:广西壮族自治区来宾市兴宾区滨江北路 邮编:546100 联系电话:0772-4270073 传真:0772-4270528

总访问量:,今日访问量: